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市城投集团:“八五”普法规划“四个突出”助力转型发展

时间:2022-01-10   浏览次数:
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  1月7日,市城投集团印发《六安城投集团法治宣传教育第八个五年规划(2021—2025年)》(以下简称《规划》),为今后五年集团普法工作明确了方向。

  《规划》明确了总体要求、重点内容、宣传对象、保障措施等内容,主要体现以下特点:一是突出“专业性”,普法侧重涉企法律。在深入学习宣传习近平法治思想、宪法法律和党内法规的同时,结合安全生产、经营管理、国企改革三年行动等工作,提升涉企专项法律法规知识的宣传工作水平,着力打造治理完善、经营合规、管理规范的法治城投。二是突出“全过程”,普法贯穿企业管理。做到法治宣传教育与业务工作同步研究、同步安排、同步推进,健全完善事前宣传、过程指导等全过程普法宣传机制,成立法务部,全面实现重要决策、规章制度及合同法律审核率100%,做到“决策先问法、违法不决策”。三是突出“新途径”,普法创新方式方法。在开展普法讲座、知识测试、旁听庭审等活动基础上,继续利用“学习强国”学习平台以及“六安普法”、“六安机关党建”等微信公众号,注重运用新技术新媒体开展精准普法,鼓励支持职工参与法治文化作品征集,不断满足职工日益增长的法治文化需求。四是突出 “全动员”,普法借助各方力量。继续邀请专家学者来集团开展普法讲座,组织职工加入全市“八五”普法讲师团和“八五”普法志愿者队伍,发挥公司律师、法务人员、法律顾问在普法中的积极作用,形成普法合力。

  《规划》指出,到2025年,集团法治宣传教育工作制度完备、实施精准、责任落实的工作体系基本形成,全体员工对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度显著提高,集团转型发展在法治轨道上有序运行。

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